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中交一公局集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)、特大型中央企業(yè)——中交集團(tuán)的旗艦公司,于2018年由中交一公局與中交隧道局戰(zhàn)略重組而成。公司擁有90余家各具專業(yè)特色的子分公司,員工2.5萬余人,總資產(chǎn)、年新簽合同額、營業(yè)收入均超千億元,是行業(yè)領(lǐng)先的集咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營為一體的大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商,具備全基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域、全產(chǎn)業(yè)鏈投建運(yùn)一體化服務(wù)優(yōu)勢,是集國有企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)、“雙百行動(dòng)”企業(yè)、“一帶一路”先鋒、“交通強(qiáng)國”標(biāo)桿于一身的大型國有企業(yè)。

公司始終秉承“讓世界更暢通、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景,賡續(xù)“交融天下、建者無疆”“自強(qiáng)奮進(jìn)、永爭第一”的企業(yè)精神,踐行國企“六個(gè)力量”重要使命,與各界朋友攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好明天!

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘以下崗位，具體事宜公告如下：

一、招聘部門：

中交一公局集團(tuán)有限公司科學(xué)技術(shù)與數(shù)字化部

二、招聘崗位

（一）IT技術(shù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)進(jìn)行信息化整體架構(gòu)設(shè)計(jì)。

2.規(guī)劃、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、重構(gòu)總體應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、基礎(chǔ)架構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)。

3.梳理公司現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)體系，并提出持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)的路徑規(guī)劃，推進(jìn)落地實(shí)施，解決技術(shù)難題。

4.負(fù)責(zé)信息技術(shù)的研究與探索，承擔(dān)業(yè)務(wù)需求與信息技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。

5.負(fù)責(zé)全局信息化項(xiàng)目可行性研究，整合全局信息化項(xiàng)目的應(yīng)用需求。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)集成方案制定工作，挖掘集成業(yè)務(wù)需求，建立集成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作，根據(jù)項(xiàng)目管理流程與規(guī)范，協(xié)調(diào)相關(guān)廠商進(jìn)行系統(tǒng)集成開發(fā)、測試、上線、運(yùn)維、迭代升級(jí)等工作。

8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用的部署、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、升級(jí)、日常運(yùn)維和管理工作。做好問題管理、需求變更管理等工作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

任職資格：

1.8年以上大型央企或國企信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉企業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和工具，具備優(yōu)秀的文檔編制能力。

3.具備集團(tuán)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.優(yōu)秀的邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力。

5.具備信息技術(shù)類高級(jí)以上職稱，持PMP、ITIL、軟考高級(jí)、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

6.211院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

薪酬待遇：

稅前年薪35-60萬，可面議。

工作地點(diǎn)：

北京市朝陽區(qū)管莊世通國際大廈

（二）數(shù)據(jù)技術(shù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)促進(jìn)數(shù)據(jù)在公司各領(lǐng)域創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，推進(jìn)主數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，數(shù)據(jù)治理方案的研討、編制、推進(jìn)、宣貫及落地實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、管理制度、管控流程及考核評(píng)價(jià)等機(jī)制建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的收集、分析，組織、推進(jìn)公司數(shù)據(jù)質(zhì)量方案制定及落地。

4.負(fù)責(zé)定期對(duì)主數(shù)據(jù)等靜態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，形成報(bào)告，持續(xù)提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

5.梳理企業(yè)數(shù)據(jù)分布，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)（如主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、BI系統(tǒng)）架構(gòu)設(shè)計(jì)及集成應(yīng)用；

6.負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)收集、審核、系統(tǒng)導(dǎo)入等操作,響應(yīng)用戶在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題、咨詢。

任職資格：

1.具備5年以上大型央企或國企數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2.具備大型央企或國企完整主數(shù)據(jù)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維管理工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3.熟悉常見主數(shù)據(jù)如：組織、人員、客戶、供應(yīng)商、物料、設(shè)備等相關(guān)主數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范流程及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4.具備企業(yè)數(shù)據(jù)治理制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范編寫工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論、模型設(shè)計(jì)、ETL設(shè)計(jì)思路，并有實(shí)際完整項(xiàng)目實(shí)踐者優(yōu)先；

6.具備優(yōu)秀的文字能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力以及嚴(yán)格的計(jì)劃執(zhí)行力；

7.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)、軟件工程、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

8.具備信息技術(shù)類中級(jí)以上職稱，具備PMP或軟考相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

年薪稅前25-40萬，可面議。

工作地點(diǎn)：

北京市朝陽區(qū)管莊世通國際大廈

三、招聘流程及要求

1.請符合條件應(yīng)聘者，將《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包（壓縮包以“中交一公局集團(tuán)科數(shù)部應(yīng)聘+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名），發(fā)送至郵箱349536462@qq.com。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

3.我公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密，并僅用于招聘工作使用。

4.報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月10日。

5.6月20日前將以電子郵件或電話方式通知資格審查通過人員參加公開競聘。在此期間內(nèi)沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，恕不另行告知。

6.聯(lián)系人：王經(jīng)理，聯(lián)系電話：010-65168076。

         附件：應(yīng)聘人員簡歷模板.doc