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2021年，工會(huì)辦公室緊緊圍繞為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀成長(zhǎng)的“雙服務(wù)”使命責(zé)任，以建設(shè)“幸福一局”為核心，在一線慰問、員工發(fā)展指數(shù)測(cè)評(píng)、健康驛站等工作方面開展了系列工作，具體工作內(nèi)容情況如下： 

一、深入一線慰問關(guān)懷，營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境

為貫徹落實(shí)公司黨委和中交集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于加強(qiáng)職工慰問關(guān)懷的要求，深入推進(jìn)“幸福一局”建設(shè)，提升“我為職工辦實(shí)事”能力水平，自5月啟動(dòng)以來，歷時(shí)4個(gè)月，對(duì)西藏、新疆、貴州、四川等區(qū)域125個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)慰問，慰問職工達(dá)4400人，撥付慰問物資共計(jì)201萬元。本年度慰問采用現(xiàn)場(chǎng)慰問與委托慰問相結(jié)合方式，利用公司領(lǐng)導(dǎo)一線調(diào)研、講黨課等形式，現(xiàn)場(chǎng)慰問德余、沾臨、阿里等項(xiàng)目共計(jì)50個(gè)，委托項(xiàng)基層工會(huì)慰問項(xiàng)目共計(jì)75個(gè)，同時(shí)與慰問工作結(jié)合，同步積極推進(jìn)健康驛站建設(shè)和主席送書工作，為一線項(xiàng)目購置微型健康檢測(cè)一體機(jī)123臺(tái)，發(fā)放電子讀書卡4305張。與此同時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，分別向海外事業(yè)部、隧道局撥付慰問款10萬元、5萬元。同時(shí)，各單位工會(huì)認(rèn)真落實(shí)慰問關(guān)懷要求，結(jié)合自身實(shí)際積極開展“送清涼”、“送健康”等工作，截止目前共有32個(gè)單位開展慰問工作，累計(jì)慰問24000人次（含產(chǎn)業(yè)工人），累計(jì)撥付慰問款245萬元。

二、聚焦員工發(fā)展需求，大數(shù)據(jù)測(cè)繪發(fā)展指數(shù)

為掌握員工、組織發(fā)展現(xiàn)狀，聚焦員工發(fā)展體驗(yàn)與需求，工會(huì)聯(lián)合人力資源部、團(tuán)委于6月下旬至7月上旬開展了“賦能員工發(fā)展，共享美好生活”員工發(fā)展指數(shù)調(diào)研，各單位積極響應(yīng)，充分發(fā)動(dòng)，全公司參與測(cè)評(píng)人數(shù)達(dá)19987名，總體參與率83.5%，形成有效樣本16031份，有效率80.21%。其中，廈門公司、八公司、九公司、七公司、海威公司、重慶公司、二公司、三公司、萬州公司、中交豪生、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、資產(chǎn)公司、一公司參與率超過90%。目前，已完成數(shù)據(jù)分析，完成調(diào)研報(bào)告初稿。接下來，工會(huì)辦公室將適時(shí)組織召開調(diào)研報(bào)告發(fā)布會(huì)，詳細(xì)解讀調(diào)研內(nèi)容。

三、打造一體化健康驛站，保障職工身心健康

從影響健康因素的前端入手，從注重“治已病”向注重“治未病”轉(zhuǎn)變，工會(huì)組織在一線大力推廣“健康驛站”模式，為驛站配備體檢一體機(jī)、血壓計(jì)等健康檢測(cè)儀器，為廣大職工提供普惠式、常態(tài)化健康檢測(cè)手段。截止目前，各單位累計(jì)建成具有一定規(guī)模的健康驛站19個(gè)，便捷微型驛站24個(gè)，投入經(jīng)費(fèi)共計(jì)130萬元，為職工和產(chǎn)業(yè)工人檢測(cè)身體提供了便利條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前還有34個(gè)驛站正在建設(shè)中，預(yù)計(jì)9月前落地。8月下旬，工會(huì)將根據(jù)各單位驛站建設(shè)情況差異化撥付建設(shè)經(jīng)費(fèi)100萬元。